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第147章 管理者的五个层次（第3页）

史育柱在纸上迅划动的笔忽然停顿一下。

顺着雷君的视线，同样望向那波光粼粼的海面，眼中射出了向往与期待的光芒。

“第四个层次，是由于薪火相传。”

雷君继续说道。

史育柱收回目光，继续记起了笔记。

“你凭借自己的能力与气魄，带动着大家打赢了看上去不可能胜利的战役，并且给所有人分配了比较合理的胜利果实。”

“然后你开始为公司培养人才。”

“你所能掘、提拔、培养出来的人才越多，你为公司做出的贡献就越大，你的管理水平就越高！”

“甚至到后期，可能你提拔并且培养出来的人才，职位上已经过了你，但他们依然愿意听从你的建议。”

雷君目光从海面上收回，若有深意地望了史育柱一眼。

“第五个层次，是由于理想！”

他的声音忽然变得深沉起来，带着许许多多的热烈：

“在最开始的时候。”

“你出于个人的理想创办一家公司，这个时候没有什么人相信你，不相信你的为人，认为你说出来的理想只是一场虚假的表演。”

“不相信你的能力，认为凭借你的本事一辈子甚至十辈子都不可能成功！”

“后来你凭借着足够卓越的能力，带领着伙伴拿下一场又一场的胜利，你培养出了足够多的优秀伙伴。”

“每一个人都开始相信你的品质与能力，都开始认同你的理想！”

“甚至，你的理想成为了所有人共同的理想。”

雷君那向来宽厚仁和的脸上，此时眼神锐利如剑：

“于是，所有人都愿意听从你的指令！”

“不是出于职位与权利，不是出于金钱与资源，而是出于你们共同的理想！”

“以及对你的绝对信任！”