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第 62 章（第2页）

【汉代选拔人才有几种办法，除了察举制之外还有‘征辟’‘杂途’，但是其中只有察举制是最为正规，最靠近能成系统的制度。并且，若说起对后世选官制度影响深远的，也还要数察举制。

汉代的察举制度则与他们都不同。这是自下而上推选人才的制度。虽然由下而上推举官吏的办法，在秦代已有，但作为完整选士制度的“察举制”

，则是在西汉时期才开始确立。】

【另外，先前提及的先秦选官制度都有自己弊端。

在世卿世禄制下，官职由贵族垄断并世袭，一般人根本没有条件成为官吏。官职由贵族垄断并世袭，而世袭的贵族往往会因为阶级官位的固化而奢侈腐化。而其中出身的小贵族即使是昏庸之辈，甚至是白痴，也可继承父兄的职位。如此弊病大矣哉！几代下来就无所用心，于国于民都为害不浅。

二军功制起初，只要有军功，不管他出身如何都能授以爵位，而若没有军功，哪怕他出身再高贵也不能获得爵位，所谓“有功者荣显，无功者虽富贵无所芬华”

是也。到秦朝的时候又实行“计授爵”

制，多次生杀良冒功之事[1]。在军功制的蛊惑刺激下，将士疯狂屠杀，几乎每次战争都要死许多人，给社会造成极大破坏。

到两汉时，有了高爵低爵之分。但是对于家境一般的人，是不可能获得高爵的。对于他们来说，这一辈子里哪怕是做官做到死也不能登顶高爵，也因此，绝了大部分人的野望。】［2］

……

众人蹙眉。

听到这里，众人心里总有一点微妙的感觉。

就像之前听到地方制度：从分封制，到郡县制，然后——又回到分封制上的时候。

虽然在汉朝的郡国并行制里，分封制只能算上其中一个部分，但是说到底，分封制还是在他们手里复辟了。

先前夏商周，包括现在的秦，选官是给朝廷选有用的人才。而这里……不仅不以‘才’作底线，还搞门第，搞固化……听着实在是有点微妙。

【另外，察举制有利于招徕各类人才。但是实际上用于考核人才的察举科目有很多。

有孝廉、秀才、明经、明法、贤良方正、直言极谏、孝悌力田等不下十几种，而且又让熟悉地方情况的州郡长官亲任察举官，这就能把各类人才作为察举对象，选士任官，这无疑有利于封建国家的统治。

在其实行之初，察举制能保证被察举者的“质量”

：被察举者有一年任期，只有胜任者才能转为正式官员。若不胜任，就要被撤换，而且推荐者也会因此受罚。还会以策问形式对被察举者进行考察。

另外，察举制也有一个重要的特点，就是‘举士’（选拔人才）与‘举官’（提拔官吏）没有分开。而且，‘选举’与‘考课’没有区分。察举的对象既有未入仕者（无官职者），也有入仕者（现任官吏）。选举科目的设置，也是对现任官吏的考课内容。

但是，总的来看，汉代的考试是辅助形式，不占主要地位。

这说明汉代对选才、任职官吏的考核还未制度化、严格化。但，察举制相对于世卿世禄制、军功制已经是一大进步了，两汉统治能长达4oo年之久，与察举制的有效推行有很大关系。】

后辈感叹一句：

【虽然西汉初期，察举制贡献颇丰，可随着势力划分，新氏族的重新形成，阶级的重新改变，特别是西汉时期外戚集团的形成，察举制正在逐步失去他的作用。

到西汉末年时，果然是出了大问题。不说别的，西汉到东汉的过渡时期里，西汉末年曾经生过一件惊天大事：汉皇室的外戚，权倾朝野的王莽，篡汉了。】

后辈叹息一声。

【外戚篡汉。从汉朝建国伊始。从汉朝第一任统治者开始，所有刘氏子弟，最害怕的事情，到底还是在自己的子孙后辈身上生了。】

……

*

汉。

刘彻猛地站起身来。

“陛下……”

这一动静把周围人惊得不轻。

先前他们还能抱着看热闹的心情听天幕所说。

天幕好，天幕妙哇。

他们听后辈说前朝之事，听得是津津有味，更何况，那负责讲解的后辈还透露了陛下未来的章程……

知晓了未来几十年的大概走向，他们可以提前布局了……跟着陛下走总是没错的。

实在是赚到了！

臣子们正在心里偷着乐，默默盘算着下一步……谁承想转眼吃瓜就吃到自家身上了？！