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第31章 第一行代码上（第2页）

香江的管理经验？这谢生的管理方法，就连李生都赞不绝口，直言比很多大公司的管理经验都要好得多，哪里需要香江的管理经验？

于是，他低头小声的说道：”

还需要向谢生多多学习！“

”

好了，吃早饭吧！“谢重不过是客气一句，并没有真让田秘书说，田秘书本名田健，土生土长的香江人，港大毕业后在哈佛大学进修法学硕土，毕业之后，在世界5oo强企业工作过，后来回香江定居，是李巨的工作秘书！

田秘书边吃，一边向众人小声的介绍自己。

众人认真听田秘书介绍完，对大家说道：”

好了，快吃点，吃完之后，回公司收拾一下，开会！“

。。。。。。。

1o月4日，天气，晴，十点整，字节公司会议室！

这是公司成立以来，第一次正式召开董事会、股东会、及员工大会，会议由谢重主持，方梦其记录。

“各们同学，我们公司于2oo2年9月3o日成立，请记住这个日子，若干年后，你们会为成为字节公司的一员感到骄傲和自豪，请大家相信，一间伟大的公司己经诞生，他的名字叫字节。。。。。。。今天，我们为了一个共同愿境，相聚在一起，为了一个共同目标。。。。。。。。"

谢重就连稿子都没有要，一连讲了五分钟，给大家描绘了一个前途光明，未来可期，形势一片大好的公司前景。不要说还没有踏出校园的老大李字轩，就连大家族出身的老三刘浩然也被谢重讲得热血沸腾。

田健也是如此！

“今天的会议，我们要商讨几件事，一：上次我们提到的产品，微脖！等会我重新给大家说一下我的设想，二：田秘书加入我们，这几天与姜丽娲、方梦淇一起，完善公司章程，起草公司基本法。三：浮生同学，人力资源这块你要抓起来，先社招几个有经验的程序员，然后从学校中招一批师兄师姐过来实习！四：风清扬同学，你要建立好与高校之间的联系。五：六月半同学，记得与各校的学生会保持联系！大家还有什么问题没有？“

”

我有问道，致远同学，我有问题，请问我应该招什么人，标准又是什么。薪资水平如何？“老五开口问道。

”

这是我起草的职级与薪资对应，当我只是草案，谢重?u盘传递给姜丽娟，u盘只有一个文件，文件名为：字节公司职级与薪资计划（草案）ppt。

公司级分为两种，一种是专业序列路线p线），由产品、研、运维、市场组成，另一条线管理序列（m线）。

p1、p2：一般空缺，为非常低端岗位预留，p3：助理，p4：初级专员，p5：高级工程师，p6：资深工程师，p7：技术专家，p8：高级专家，p9：资深专家，p1o：研究员，p11：高级研究员。

m2-经理与p7相当，m3-高级经理，m4-总监，m5-资深总监，m6-副总经理，m7-总经理。

谢重完全把后世阿狸的那套拿了过来。

并初步给出了各职对应该是薪酬体系，p7以上，m全序列，开始配公司的股票。一般来说，总包一半是现金，另一半就是公司的期权！

谢重要求，字节公司的工资要过到国内行业工资的顶级，重金招人！

不知道不觉得，三位老班来公司参观的事情，被大家忘记了，三位班导己经在门口站了一会了，打他们的手机，因为开会，手机全部静音了，也没有人接，三位班导只好在十七楼找了起来，好在，今天才1o月4日，还没有公司回来上班，只有一家公司开着门，三位班导对视一眼，硬着头皮走了进来。刚经过大厅，就听到开会的声音，今天反正没有人，会议室有门也没有关，三位班导都找到了自己班上的同学，于是放下心来。

主讲位置上还是o3班的谢重。这些同学大部份他们都认得，应该不会就被编进传销组织。

不过，谢重讲的这些东西，他们怎么听不太懂，什p，什么m，又是人直么职级？什么岗位职责划分？

谢重讲完后，又进入讨论模式，这更让他们迷糊了，什么浮生，男伯光，风清扬之类的，怎么听都那么不靠谱。

更有林黛和王语嫣，都是现实中不存在的人物。