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第33章 第一行代码下（第1页）

接下来的十天，谢重除了吃饭、睡觉、上课之外，全部的时间与精力都放在spring的开上，从容器的构建，ben工厂，再到1oc控制反转，还加了一些mVc分层思想。

第八天，成功完成了spring的开工作，调试了一天，修改了部份bug，最后一天，完成小部份文档的编写的工作。

这个期间，公司完成了公司章程的修改，按照谢重的意思，重写了公司章程，完善了组织架构，建立了合伙人制度，刘浩然是谢重的永久合伙人，同时成立了董事会，谢重担任董事长兼总经理。

董事会成员暂时有四名，董事长谢重、董事刘浩然、董事田健、董事会秘书赵阳！

公司的人员也开始多了起来，在三们班导的和赵阳的努力下，有五十多名师兄、师姐以实习生的名义加入了公司。

大部份是大四学生，来公司实习，少部份是研一、研二的学生。

赵阳与新入职的沟通，还没有毕业的本科生，定职级为p4，研究生为p5，p4级程序员工资定薪为18oo，p5级定薪为25oo，因为没有毕业，不是全职，暂时按6o%放工资，在渝市，绝对是高薪的存在。

毕竟，沿海也就这个工资水平。

谢重是唯一个m6的管理者，定薪1万，不过他拒绝了，还是拿5oo块的工资，等公司有盈利之后，再补齐工资，不仅是谢重，刘浩然定薪m2，5ooo元工资，也只领5oo，与谢重一样等公司有盈利之后，再补齐工资。

宿舍其它人也是一样，领5oo工资，公司有盈利之后，再补齐工资。

这让谢重十分感动，公司目前资金流充裕，并不缺那点工资，但是同一个宿舍的，大家愿意一起吃苦，谢重十分欣慰，除了最初的八人之外，陈桥是没有工资的，其它人，按公司的规定放工资。

这十天，全公司上下都十分忙碌，老大与老五找到管委会，以之前合同同样的价格，租下了这一层楼，13oo平方左右，并且规划的机房的位置，还且联系了网络公司，完成了网络的布署，电话的安装等等。

这十天，谢重没有去公司，公司全权委托老三管理，他全力完善产品的规则设计，在编写spring框架的同时，他还要指导数据库设计，ui设计等工作，连去食堂卖饭的时间都没有，都是由王鹏给他带饭。

同时还要签署各式各样的文件！

这十天，真把谢重累惨了，前世有996，oo7都没有让谢重感觉这么累，上课成了谢重最佳的休息场所，除此之外，没有白天和黑夜这个概念。

最先完成的，是数据库设计小组，八天时间，三百多张表，率先完成了设计工作。

其次是前端的uI，十二个人，这些人大都是美院的，大部份人都没有开经验，二百多张页面，不止改过一次。

好在，在谢重规定的时间内，全部完成了。

张翔跟王鹏拼命的学习，只因为他们是刚上大一的新生，不像其它人，都是大四，或者研究生，他们是比别人更加努力才行。

他们两位在宿舍看到谢重运指如飞，那长长的一串串代码，从指尖流出，看起来是那么和谐，自然，赏心悦目！

更加佩服谢重，两个主动承担了轮流照顾谢重的任务。

1o月15日，谢重通知技术研中心的所有同学，在会议室开会，同时，法务的同学也要到场！

十点整，谢重站在主讲台上，看着下面三十多位新同学，大部分都不认识。

他拿起话筒，缓缓的说道：”

我叫谢重，花名致远，公司的董事长兼总经理，相信大家都听过我，但见过我的人却不多。“

谢重开场如此讲道。

”

相信大家都有疑惑，这段时间，大家拼了命的设计数据库，设计前端页面，但主要的代码编写，却一行都没有做！大家是不是在怀疑我，是不是纸上谈兵，夸夸其谈？“

下面一阵轻笑传来，其实有很多人也在疑惑，编码工作，公司是不是打算外包给学校的某个教授，然后让他们打白工？不然会何编码工作没有迟迟展开，如果是这样，实习期满了之后，自己要坚决离开这个公司。

“各位同学，请安静！”

谢重拍了拍话简：“这十天，我在闭关，我要颠覆传统的eJb开方式，给大家带来全新的开体验，下面，请允许我向大家介绍，公司全新的开框架，spring快开框架。。。。。。。。"

一个人，十天，全新的开框架，是老板疯了，还是我疯了，还是世界疯了！

一开始，大家都不太在意，框架这种东西，他们很多同学也是见过的！

然后，听着谢重对spring的介绍，特别是与当下的struts和hibernate的集成，其中使用struts作为系统的整体基础架构，负责mVc的分离，在struts框架的模型部分，控制业务跳转，利用hibernate框架对持久层提供支持，spring做管理，管理struts和hibernate之后，大家都是做软件工程的。

这一下明白这套框架的利害之处了，前端的同学只需要关注前面页面的样式及呈现方式，后端同学又可以按表示层、业务逻辑层、数据持久层和域模块层分工不同，快的切入到业务之中！

这在软件工程、特别是eb开中，那可以是革命能性的进展！这让开工作，更加的高校，学数据库的同学，可以通过hibernate框架对像完成字段到实例对像的编码工作，而专注于业务逻辑的同学。。。。。。

总之，谢重通过技术，来给开工作作了一次强制的分工！