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第34章考核优秀（第2页）

陆轩只好又坐稳：“黄委员，还有其他的事吗？”

黄立克双手捏着水笔的头尾两端，横着转动笔身，道：“陆轩，刚才你说了考核形式，可以采取‘干部述职’‘民主测评’‘谈话了解’‘实地查看’这‘一述一评一谈一看’的形式，我们简称‘四个一’。”

陆轩点头道：“黄委员总结得好。我目前也只能想到这几种形式。”

黄立克道：“这‘四个一’的形式，已经可以了。但是，这是‘考核的形式’，但是在‘考核的内容’上，你有没有好的想法？”

“‘考核的内容’？”

陆轩又朝旁边两个工作人员看看，自己再说恐怕要抢他们的饭碗了。以前，陆轩是那么的单纯，对别人向来不存戒备心，可是自从被宣传委员刘平套路，差点丢了饭碗之后，陆轩才知道人心难测。所以，轻易不要得罪人，就道，“这方面，我还真没考虑过呢。”

黄立克就道：“那你现在考虑一下。我等你。”

黄立克从陆轩的表情中，似乎看出陆轩是有些想法的，只不过是顾及自己身边的工作人员，所以才不说。黄立克又对身旁两人说：“陆轩说的，只会促进我们的工作，活儿多了，以后我找其他人一起干。”

那两个工作人员也就松了一口气，说：“好好。”

黄立克又对陆轩说：“你想到什么就说什么。早点说完，早点结束。”

陆轩看黄立克是非要自己说点什么，才肯放了自己。要这么干耗着，也没意思，陆轩就道：“那我就想到什么说什么。”

黄立克这才笑了下，点头说：“好。”

不知不觉，他又已经拿起了笔，打算记录。这时候，两位工作人员也学乖了，不管等会有没有东西要记，还是把笔拿了起来。

陆轩道：“我认为，对驻村干部的考核，应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中，‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求，分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面；而‘重点工作’，每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作，进行调整的。就比如说，今年，我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来，关于考核的内容，可以概括为‘两个五’。

这些只是我根据驻村的工作实践，目前所能想到的一切了。要是说得不对，还请三位领导批评。”

黄立克在笔记本上，“哗哗哗”

记录下来，然后将水笔往旁边一放，说：“驻村干部考核办法，从形式上来说是‘四个一’，从内容来说是‘两个五’，非常好，框架有了！”

他又转向旁边的工作人员：“你们记下来了没有？”

两位工作人员都点头：“记下来了。”

这会儿，他们都觉得，陆轩这个人，还真是有点水平的！

黄立克这时候对陆轩说：“可以了，今天就这样吧。”

陆轩就站起来说：“好的，三位领导辛苦了。”

其实，这两位工作人员也算不得领导，但是陆轩也就客气地称呼一句，谁不希望人家称呼自己领导？

黄立克终于对今天的考核满意了，他马上拿起电话，给卿飞虹打电话：“卿书记，我们测评、谈话都已经完成，还对《驻村干部考核办法》与村里进行了商量。”

“你们动作还挺快嘛！”

卿飞虹表扬了一句，“陆轩的测评结果如何？”

黄立克道：“全是‘好评’。”

卿飞虹又问：“谈话情况呢？”

黄立克道：“也非常好，是在村里干了不少实事的，口碑不错。”

卿飞虹道：“照这样的说法，他的考评结果，是不是可以给‘优’？”

“我看可以。”

黄立克道，“不过，卿书记，我能不能有个要求？”

卿飞虹问道：“什么要求，你说说看。”

黄立克道：“等陆轩驻村结束，能不能到组织条线来？反正，他和宣传委员已经闹僵了，不如来我条线上得了。”

这着实让卿飞虹有点惊讶，黄立克这个组织委员，竟然想要挖陆轩过去？