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第四十九章 一个月聚餐十次你告诉我这是公司（第2页）

“没错，李总我们听你的安排，要不是你，别说拿这么多工资了，恐怕现在都成失业人员了。”

这些话都是员工的心里话，但事实也是如此。

如果不是李小婉，他们别说拿一万多的工资了。

怕是就连前面拖欠着的三个月，也无法拿到吧。

其次，他们这一个月每天几乎没做事，能拿一万多是他们想到不敢想的事。

此刻所有员工对李小婉除开感激外，还有深深地敬佩。

李经理更是眼角湿润起来，他见证了诺克的创建，诺克的辉煌。

以及诺克的衰落，一路走来诺克科技的状况。

他最为清楚不过，本来按照原定的展轨迹。

即便是老董事长，也段然不可能让公司起死回生。

然而，就是这样不可能的事，李小婉却做到了。

她一个刚出社会的女孩居然，真的以一己之力，扭转乾坤，让诺克科技起死回生。

生的这一切实在是太过于虚幻，李经理直到现在还是有些恍惚的感觉。

其她的员工自然不用了，对于这个新来的总裁，在他们的心里完全就是神一样的存在。

如果非要去评价的话，那便是：“李总牛逼，666。”

而这时，李小婉抬手示意，让大家安静下来。

紧接着，她说道：“以前我所实施的所有制度，再往后的工作中，依旧没有任何的改变。”

“还是那句话，只要大家表现好，奖金不是问题。”

听到这话，台下的员工，当即便兴奋的呼喊了起来。

满是更种夸赞李小婉的话语，丝毫不吝啬。

“好了，各位准备一下吧，明天就会有一批新鲜血液，加入诺克，到时大家可要带好头。”

“同时，今天晚上，举行公司聚餐，地点大家选。”

李小婉开会的主要目的其实有两个，其一是告知大家诺克科技，即将回归正轨。

其二其实是要在新员工来之前，在提升一波好感度。

毕竟，根据系统的提升有大批量员工加入后，好感度也会下降。

因此开会的到主要目的，还是稳固好感度，让其不要下降的太厉害。

至于招聘会，她根本就没怎么放在心上。

“啊，总裁又要聚餐呀，这个月都第几回了，我还要不要减肥了。”

“唉，虽然我最近在减肥吧，但总不能不给总裁面子是吧？”