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第３５章 通报表扬（第3页）

高放带着赞赏地口吻说起吴一楠。

“是呀，这小伙子不错，是一个能想干事、能干事的人才！虽然我这把年纪了，但在他的身上我也学了不少东西，一个值得培养的年轻人。”

严阵也给予吴一楠高度的评价。

于是，在高放的推纵下，省农业局向全省农业系统发了一个表扬吴一楠的通报，但通报里边却没有蒙艳艳。

“高组长好，谢谢高组长对我的赞赏，其实，我还有很多做得不够好，还得多多向高组长你们学习。”

看到通报后，吴一楠第一时间电话给高放。

“小伙子，你很谦虚，这是好事！谦虚使人进步，永远是不变的真理！你的底子很好，又有一股子冲劲，很难得的人才，如果调研组还需去哪调研，一定把你带上，你可要做好准备呀。”

高放是个爱才之人，对于吴一楠，高放有一种说不出的喜爱。

“谢谢高组长对我的关照。其实，那些工作也不是我一个人做的，严哥和小蒙，他们都做了大量的工作……”

吴一楠想问问，为什么没有蒙艳艳的名字，三个人一块做调研，只通报表扬他和严阵，好象不大合适。

“是的，一个团体一定要团结协作，才能做好工作，才能出成绩。省局很感谢你，你起到了核心的作用。”

高放说道。

听罢高放的话，吴一楠吓了一跳：高组长真敢用词呀，这么猛的词也敢用在他的身上！核心？这不是开玩笑的，这个核心一下就把省局的严阵否了……

听着吴一楠没有说话，高放又说道：“怎么了？对我的话有不同的意见？在思量着该怎么对付我？”

高放说完，哈哈地笑了起来。

既然高放把话说到了这个份上，吴一楠的胆子也壮了，说道：“没有，没有，高组长的话都讲得不错，只是我想问问，为什么通报里边没有蒙艳艳呢？她可是我们三人组里的一员呀。”

“你这小子！我就知道你想问这个。”

高放笑着说道。

“是的，我就是想问这个。”

吴一楠老老实实地说道。

“省局调研组到树干市农业局，陪同调研人员是以市局为主，也就是说只能市局的人，才有资格参加调研，这是我们发过文的。”

高放说道。

“可是，你们当时要求我们找一个县下边的工作人员呀，这话怎么说呢？”

吴一楠打断了高放的话。

“是的，文件是这么规定的，但我们临出发的时候，有人提出了，要有一个最基层的工作人员参加，这样对拿第一手资料有很大的作用。于是，我们就临时决定通知你们，让你们给选一个县级干部参加……结果我们也没想到你吴一楠做得那么好，就发了这个通报。这个通报开始也有蒙艳艳，但经过领导的审核，把蒙艳艳拿下了，理由是我们下发的文件里没有说县级干部参加……”

高放详细地给吴一楠解释。

吴一楠知道，高放这样对他解释，已经是网开一面！有哪个省局的领导和干部对这么一件小事情，对下边的人这么认真地解释过？

高放的解释，终于让吴一楠心服口服，但他，又怎么跟蒙艳艳解释呢？