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第68章 比身体上伤害更痛的是心灵上的伤害（第2页）

不知道多少的宣传的费用打了水漂。

恒万的品牌还是不温不火，除了当地，就没人知道了。

可苏总呢？

出手两次。

两次都完美成功。

虽然苏总总说是运气，是巧合。

可谁会信呢？谁有这么好的运气，能成功两次！

李总感慨不已，“苏总真的很强。”

“实话实说，我的管理能力和经营能力给他提鞋也不配。”

“当然了，不仅是我，还有很多其他的老板，你找机会去问问，不知道有多少想给苏总提鞋都没机会呢！”

职业经理目瞪口呆。

一向天不怕地不怕的李总竟然会这么看得起苏总。

真是远远超过他的想象。

李总看出了他的想法，总结道：

“当差距太大的时候，就只剩下羡慕。”

。。。。。。。

昌许市第一人民医院门口。

“在这？”

苏洵愣住了，“是出事故了吗？”

吕松柏说道：“苏总，这件事情说来话长。”

“提出辞职的人叫做王建国，原先是我们的仓库管理人员。”

“2个月前，他在一次下班后，喝了点酒，然后刚好遇到有司机到来卸货，他也是尽职，就来帮忙卸货了。”

“可在卸货过程中不小心，被重物砸到了腿，粉碎性骨折，基本上不能够工作了。”

冰冰问道：“这不是工伤吗？”

苏洵眉头紧皱。

他敏锐地察觉到了其中的问题。

喝酒后工作受伤是不能够算工伤的。

但是说实话，王建国确实是出于尽职去做的，不然的话，他完全可以等到第二天再去卸货。

苏洵沉吟片刻后，说道：

“那为什么现在要辞职。”

“根据我们的规定，受伤的不管是不是工伤，我们都不能辞退他，实在不行，就换一个工作岗位。”

吕松柏说道：“苏总，你可能误会了。”

“不是我们辞退他，而是他主动提出辞职。”

“他觉得他白拿我们超市的钱，感觉很不好意思，就主动提出了辞职。”

直播间的观众听到这，全都愣住了，这发展有些让他们转不过弯来。

“这就是公司和员工的双向奔赴吗！公司关心员工的身体，员工不想让公司承担人工成本，这是科幻片吧？”

“羡慕这位职工，我之前奶奶去世和公司请假，领导回我说，工作很要紧，看我能不能调到其他时间。”