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第三百九十一章 一个能打的都没有（第2页）

大家最近应该也有感受，政府动不动就发钱给大家。

还有就是由于政务服务全部都电子化，线上化了，所以线下的政府办公地点也好，政务服务中心也好，全部都没有实体建筑存在的必要。

这些建筑我也有看到，是在售卖的状态。

从成本上来说，同样节约了大量的成本。

但是我个人有几点对立面的思考，那就是如果没有梅林的技术优势，靠人工去开发类似的政务服务型人工智能，然后人工智能所需的硬件设施。

这些成本叠加起来，应该不会比靠人来维持政府运转，成本低多少。

当然这只是我的推测，可以有专业人士来测算一下这个成本。

因此成本上的优势是梅林免费赠送给狮城用的技术带来的。

对于其他国家来说，这一套的适配程度可能没有他们想象的那么高。

（）;（）　　因为我看新闻说北欧那边也想这么做，我想他们不一定能够实现狮城的效果。

还有一点就是，我一直在思考一个问题，过去七十年的时间里，狮城靠着高薪养廉，服务型政府，建成了以金融业和服务业为支柱产业的发达国家。

人工智能已经实质性的接管了政务服务，后续如果梅林开放人工智能使用的话，金融业和其他服务业都会一定程度上被人工智能取代。

这样的话，造成的失业问题将全部由政府兜底，但是还是会有需要工作的人群。

如何在这之间达到一个很好的平衡

当然这个问题还是有解决方案的，因为在狮城前面有很多发达国家都遇到过相似的问题，我们可以借鉴他们的经验探索出适合狮城的方案。

另外就是，服务业和金融业都大规模采用人工智能，那么这种人和人沟通交流的温度，将不复存在。

这是我认为另外的一个弊端。

之前我们在办完事之后政府的工作人员可能会给你一个微笑，现在办完把手机一关。

这可能是我一个老人的多愁善感。”

他此时已经快八十岁了，还有着清晰的头脑和自己的思考，这是件很不容易的事情。

他的意思里同时还包含试水，试试看大家是不是真的支持政务服务都由人工智能来接管。

这是一个契机，他的采访被放出来之后，他背后的调查机构就可以针对去做一个意见收集。

如果有比较多的人对人工智能表示担忧和反感，说不定有机会把现在的这种管理模式给推翻。

他的想法只是想法，对于绝大多数人来说，他们拿到的福利待遇更好了。

至少现在是直接发钱，没有任何限制条件得把钱打到你的卡里。

并且官方的通知称是政府人力资源优化后节约下来的开支，作为福利发给大家。

而且服务态度算什么除了孤独的老人以外，是没有谁会在意服务人员的微笑这些。

想靠这些，跟实实在在的福利待遇、效率提升相比，太虚了。

再者人都是会有阴暗心理的，你们这些公务人员之前待遇又好工作又稳定上升通道清晰明了。

之前羡慕坏了，现在看你失业，对于非既得利益者来说，心里暗爽还来不及呢。

要知道狮城所有的公务人员收入待遇，都可以对标姑苏园区的公务人员。

这里不是指薪酬一致，而是指在当地就业市场中的收入所处位置几乎对等。

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