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第120章 保障（第1页）

在齐飞看来。

侯青云的工作热情和创新能力都是局里的一股清流。

然而，他过于直率的性格和直言不讳的作风也很容易在局里得罪人。

齐飞知道，如果留下侯青云，可能会引来一些不必要的麻烦。

但是他也清楚侯青云的能力和价值。

齐飞的眉头紧锁，陷入了深深的思考。

他的笔尖不住的在侯青云的名字上点着，点到最后，齐飞叹了一口气，随即写下了第四个留任下来的副局长的名字。

……

另一边。

侯青云将报告交给齐飞后，深吸一口气，似乎想要将胸腔中所有的紧张和焦虑都一并吐出。

这次调查的结果并不乐观，揭示了许多深层次的问题和矛盾。

但有些问题并非他一个小小的环卫局排名第九的副局长能轻易触碰和解决的。

如果这份报告是由侯青云一个人撰写的，他相信自己的言辞会更加犀利，更加直戳问题的要害。

但这一次，他选择了与组里的另一位同事合作。

那位同事性格相对温和，言辞也更加和煦。

因此，这份报告在表达上并没有过于激烈，而是以一种相对委婉的方式呈现了所有的问题和发现。

侯青云当然希望可以将那些工矿企业的问题一次性全部指出来，让所有人都看到那些隐藏在繁荣背后的污点，让全社会都参与到监督中来。

然而，他也清楚，这样做带来的后果将是巨大的。

一旦那些问题被公之于众，向阳区将成为舆论的焦点，整个区域的发展将受到严重影响，甚至可能陷入停滞。

而他自己，作为这次调查的负责人，也将面临巨大的压力。

他可能会被指责为“搅局者”

，甚至会被视为破坏地方经济发展的罪人。

这种里外不是人的境地，是侯青云最不愿意看到的。

而原本调查组里的同事们希望将问题写得更加轻一些，这样或许能降低影响。

但侯青云知道，这样做并不可取。

他需要在保护向阳区的声誉和揭露问题之间找到一个平衡点。

因此，侯青云决定列出其中几个最为重要、最为紧迫的问题，既能引起上级部门的重视，又不会对整个区域造成过大的冲击。

这个决定并不容易，侯青云需要反复权衡利弊，反复修改报告。

但他知道，这是他作为一个调查员应该做的。

侯青云。不仅仅是为了自己，更是为了整个团队，为了向阳区的未来。

此时，侯青云感到一种前所未有的疲惫。

他站起来，伸了个懒腰，然后收拾好东西准备回家。

回到家后，侯青云简单地吃了点东西，然后洗了个澡。

热水冲刷着他的身体，带走了所有的疲惫和紧张。

他躺在床上，很快就进入了梦乡。

第二天早上。

侯青云按时来到局里。

他刚走进办公室，就听到同事们议论纷纷的声音。

他好奇地凑过去一听，原来是上头决定削减环卫局副局长的数量。

这个消息让侯青云感到有些意外，没想到会在这个时候发生这样的事情。