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吴金丽主管回来了。
抱怨声都给暂停。
警告地看了徐娟娟一眼,吴金丽开口:“还有十分钟,背不出来就给我滚,连企业文化都不会背,要你有何用。”
徐娟娟不吭声了,快地看着资料,试图能把这些嘎了人的文字记在脑海里。
十分钟后,吴金丽看向徐娟娟开口:“你来背,公司的企业文化是什么?”
“啊?”
徐娟娟被指到,对上吴金丽死鱼般的眼睛,啥都不记得了,还是压力越来越大,她才开的口:
“公司的…企业文化是……今天嘎了么?嘎了几只羊,一只两只三只羊,合作嘎人羊,咩。”
“不对,是成为怪谈世界里独一无二的嘎人多公司…连锁企业!”
徐娟娟是真的背不出来,光是上面两条她都觉得要死了,还有四条来着,是啥?
吴金丽看着她:“你这是不合格。”
徐娟娟有些怕的后退一步。
吴金丽拿出一张登记表开口:“陈迪来背。”
陈迪比徐娟娟好点:“嘎人多技术公司企业愿景:成为怪谈世界里面独一无二的嘎人多公司连锁企业;呃,企业使命:让肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎,让怪谈世界充满人羊肉的美味;到了企业价值观:今天嘎了么,嘎了几只羊,一只两只三只羊,合作嘎人羊;
呃——企业人才观:人羊不是人,二腿羊是人羊,人吃人羊,人羊肉入口棒棒哒,每只人羊肉都有不一样的口味,嘎了就知道;嗯~对了,企业服务理念:坚决不服务人羊,人羊只能被嘎,不能放生,嘎的动作需要快准狠;企业口号:传承经典,尽享精华,嘎人羊中的领头羊,做做好的嘎人多技术公司。”
吴金丽点头:“可以,下一个陆明……。”
陆明使用道具,让诡异帮忙,指定吴金丽自己把企业文化背了出来。
顾盼盼也是用了道具,吴金丽找不到两人的茬。
张玉辉属于实力型,硬生生把企业文化背了出来。
剩下的女玩家则跟徐娟娟差不多,叫万英的,比徐娟娟好一点,背出来了四条,还有一条半对错。
吴金丽看着两人语气很不好:“一个小时,你们连企业文化都背不好,就你们这样的员工,要来干嘛,你们能为公司创造什么价值!给我一个留下你们的理由,不然你们就直接走!”
被剥夺员工身份就等同于被淘汰。
与此同时,玩家们激了d级通关条件。
【叮——恭喜玩家激d级任务,获得人事部主管吴金丽的认可,签署入职合同,即可获得d级通关。】
徐娟娟颤颤巍巍地举起了手:“我画画作图特别厉害,公司肯定需要我这样的人才,留下我吧。”
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