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第78章 创建寰宇（第3页）

“多的话不说，咱们看今后实际，一两年便能见效，现在进入公司骨架搭建讨论，各位可以畅所欲言。”

经过大半天，4个多小时的讨论，终于确定了公司的基础架构。

寰宇传媒公司架构：

董事长兼法人代表：6少君

总经理兼ceo：李镇

行政部主管：郭少文

人事部主管：许杰

财务部主管：龚丽云

安保部主管：葛俊

电视制作部主管：待定

艺人部主管：待定

后勤部主管：待定

宣传部主管：待定

行部主管：待定

法务部主管：待定

6少君根据实际情况，确定了公司的基础骨架，后面公司有其他新的业务，直接到这骨架里面添加就行。

经过6少君的深思熟虑，以及之前通过系统，联系问李镇神龙院线全球如今的规模。

根据李镇的反馈消息。

除东南亚外，神龙院线占据欧洲、南美、北美等约三分之一的份额，除龙国外，在东南亚的院线份额甚至接近二分之一。

所以6少君对公司艺人部，尤为看重，因为他不怕签约的艺人，会向后世那样出了名，脱离主公司，搞个人工作室。

毕竟谁不想成为国际大明星，谁不想在国际上出名呢！

因此，6少君将艺人部合约分为七个等级。

分别为：ss等级、s等级、a等级、b等级、c等级、d等级、e等级。

不同等级对应的名气、收入、福利等都不一样。

ss等级的艺人，收入分成比例，个人占8。8成

s等级的艺人，收入分成比例，个人占8成

a等级的艺人，收入分成比例，个人占7成

b等级的艺人，收入分成比例，个人占6成

c等级的艺人，收入分成比例，个人占5成

d等级的艺人，收入分成比例，个人占4成