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第46章职功（第3页）

补偿金的问题就按照之前郑屠所说，阵亡兄弟自有安家银补上，受伤兄弟也有补偿。

若有兄弟阵亡，家眷不在山上的，由山寨送至其家中。

众位头领都没有意见。

（）;（）　　最后说到分配问题。

以往的分配规则都是所有收获一半归山寨，剩下一半再分作两份，头领和出战喽啰各分一半。

郑屠决定改变一下分配方式。

所有收获全部归山寨，奖励由山寨下发。

“俺们现在是山寨，但也不能仅仅是山寨。”

“山寨上下都是兄弟，但也有阶级之分。为了不让兄弟们做个混吃等死的蠹虫！俺意在山寨之中推行职功制度，山寨收获分配也和这个有关。”

卞祥有些不解，问道：“哥哥，甚么职功制度？”

郑屠解释道：“以现在山寨上下的职司进行划分，每個不同的职位有不同的分数。此为基础分。”

“日常尽忠职守则加上一分，若是出现玩忽职守，则视造成的后果进行扣除相应的分数。”

“打个比方，你卞祥为亲军统领。那么每日率领亲军训练便是你的职责，每日训练加上一分。若是哪一日没有训练了，就扣除分数。若是亲军有甚么异动，就大扣分数。”

卞祥又问了：“那这个分数有甚么用？”

郑屠说道：“首先，每个职位有基础分。满足分数就可以申请升职！然后俺们加以考核，合格后就给他升职。”

“若是分数被扣到不满足当前职位分数了，那就降职。降职后分数清至当前职位！懂了吗？”

“懂了，懂了。”

众位头领尽皆点头。

“当然，每个级别除了升职，分数还有其他的用处。”

“还拿卞祥举例，你现在的亲军人数是一百人。如果你想带更多的军队，就可以用分数去换，具体如何兑换咱们之后再商量。”

“战时职位分数加倍，战胜则再加倍。若有战功则再单独计算。”

“日常职位做好了也可以晋升。”

“如此推行下去，就可保证人人平时尽忠职守，战时奋勇向前。”

“山寨也将欣欣向荣。”

“当然，这得一步一步来。”

“第一步，身份牌。”

众头领听得郑屠所言，不由心驰神往。

恨不得一口气全部推行下去。

当晚山寨大宴。