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第四章 运营总监苏江夏（第1页）

第四章运营总监，苏江夏

“别看我年轻，我还是很有实力的。”

苏江夏笑眯眯的说道。

提前给家里打个预防针，以免以后看到和他有关的新闻再惊讶。

“别被人骗了。”

苏江夏妈妈有些担忧的说道。

这上来就是上市公司的高管，起点真有点太高了。

“放心吧妈妈，这家公司在韩国很出名的，而且我找了在律所的大学同学看了一下合同，没有问题。”

“你心里有数就行。”

“我爸呢？”

“你爸接你弟弟去了。”

“好，那我先挂了，我准备一下入职要带的东西。”

“嗯，你忙。”

“拜拜。”

“拜拜。”

挂上电话，苏江夏将手机放到一旁，最后的事情也搞定了。

看着茶几上面摆放着的一张张A4纸，伸手将这些纸张放到一个文件夹里面。

这些可都是他的宝贝，每一张都是价值连城。

“这些就差不多了，剩下就要等曲协改革，各公司曲库共享之后再准备了。”

苏江夏呢喃道。

2014年发生了很多事情，其中最备受瞩目的莫过于EXO和少女时代这两个代表着这个时代男团、女团最巅峰水平的组合的没落之始。

但除了这些，还有粉丝们并不关注的事情发生了。

处于三不管地带的韩国作曲家协会，在2014年初，也就是现在苏江夏所处的这个时间段，一位胸怀大志的男人担任了曲协注册部的副部长，掀起了为期三年的曲协改革。

也正是这次曲协改革，才使得韩流歌谣界在一定程度上形成了统一的市场。

这是歌谣界的一次重要节点，也是苏江夏计划中的一個关键所在。

只是……

时间太久了啊。

“我能不能帮他一把？”

苏江夏这样想着。

好像不行，他虽然入职了JYP，并且担任了掌握JYP娱乐核心权力的运营总监，但他资历尚浅，哪怕是运营总监，朴振英也不可能上来就把运营总监所有的权力都放给他，权力的下放是一个缓慢的过程。

他这个运营总监说出去含义，但实际上的权力还是要看朴振英的态度，谁让他是新来的呢。

（）;（）　　职位的含金量？

含星冰乐量还差不多。

“现在整体方向已经规划的差不多了，就等明天入职后见到各组合的负责人针对性的安排一下了。”

这七天苏江夏没闲着，将JYP娱乐那边上任运营总监留下的资料大致的看了一遍，原本只是依托于对未来走向的先知先觉优势，在这些资料的补充下有了一个清晰的认知。

现在的JYP虽然惨了点，但有一个好处在于它惨，所以它需要人才，也因此更能够接受新人进入核心权力层。

这是JYP的困境，苏江夏的机遇。

如果换作是在S。M这样处于鼎盛时期的公司，哪怕他才华横溢，也需要一个伯乐来带他，然后慢慢晋升。

像他现在这样一步登天，直接空降运营总监的职务完全不可能。