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第11章 先抑后扬（第2页）

别人或许会很惊讶和敬佩你的厉害，但相应的对你的期待值也变向的提高了。

期待值一旦变高，对你的要求也会变得更加严苛。

所以当发现你的履历出现瑕疵时，也会在他们心中无限放大。

他们就会想“既然这么厉害，为什么还会被开除？”

然后对他更加严苛。

这明显是对林简不利的一个想法。

所以林简要反转这个思维，先是一副自信满满甚至有点不可一世的态度，激起对方的不满，让他们主动寻找自己的问题所在。

当自己的问题被对方找出来的那一刻，林简就已经成功了一半。

此时他只用适当的解释，然后将自己早已准备好的成果展示给他们。

他们自然会因为他这骇人的成果，从而接受他编造的缘由。

真要用一个成语来形容的话，那就叫先抑后扬。

这样反转一下，你自身的瑕疵不仅不会被放大，反而会被淡化掉。

显然，林简成功了。

几个面试官商量一番后，都觉得可以让林简通过面试。

不过为了保险起见，为首的面试官还是拨通了她们老板的电话。

向老板讲述了林简的情况。

尽管没有开启免提，林简隐约还是能听出电话里是一个年轻女人的声音。

如果面试能过的话，这估计就是他以后的老板了。

而听到林简这么复杂的情况，以及有那么多证书时，很明显电话里的女人提起了一丝兴趣，立刻示意面试官让林简通过面试。

挂断电话，几位面试官郑重的看向林简。

“林先生，恭喜你通过面试，请先在外面等待一下，待面试全部结束后，我们进行实践考核。”

林简倒是知道还有个考核，于是拿好自己的资料，就出了门。

此时门外还有不少前来面试的人。

林简走出来的时候，所有人都看向林简，眼神中无不透露出一丝好奇。

（）;（）　　但直至林简越过他们，也没有人开口询问。

林简没有走远，就站在走廊上透过玻璃窗看向外面。

底下的篮球场上，正在举行着一场篮球比赛，不少观众在看台上欢呼呐喊。

足以见得这个运动馆还是相当火爆的。