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第67章 临时记录员（第3页）

原本被突然分派任务的那点子小情绪，也在一声声恭维声里烟消云散。

“各位，会议马上就要开始了，各位要是需要方便的请尽快解决，等会议开始以后，一个小时以内就不允许再出去了！”

等了没一会儿，两位正主终于来了。

他们一进来就坐到了留下来唯一的两个位置上，对着众人和颜悦色的说道。

听到这话，有几个领导说了声抱歉，然后就出去解决生理问题。

剩下来的人则是悠哉的坐着，可那眼珠子却是咕噜噜的乱转，似乎在打量着这次的来人。

自家主任担心等会儿会尿急，所以也出去了一趟。

等众人全部回到座位以后，会议也正式开始。

“这次咱们红旗公社，又被上面点名批评了！”

“大家都想想办法，有什么办法能够增加收入，每次都是垫底，实在是太丢人了！”

整个红旗公社效益最好的就属供销社了，光这一家挣钱也没什么用，其他几家还饿着呢！

最大的问题是他们的机床比较落后，生产度慢，再加上他们找不到大订单，每年都靠着上面下来的那点任务，根本就不能维持工厂的盈利。

一个厂子如果不能给国家挣钱，那么它的存在就会成为耻辱。

红旗公社已经好几年沦为附近几个公社的垫底地位。

县里已经连续批评过两次了，如果明年还没有改善的话，可能他们这些领导人的位置也要换一换了。

上面总能派来更有能力的人，接管他们的职位。

“不是我们不尽力，而是我们真的没有什么好办法！”

“咱们公社的机床是什么样子的，你们也不是不知道？再加上咱们公社也没有什么特色的东西，能维持住运转不亏损已经不错了！”

在接下来的会议里，领导们各抒己见，大多数都是抱怨手上没有资源，机床不够好，没有订单。

虽然这些都是实在问题，可如果一点改变都没有，那他们真的有可能被撸下来。

就连业绩最好的供销社李主任，此时也是愁眉不展。

唐心怡将领导们所提出的问题一一记录在了小本子上。

然后在后面尝试的写了几条解决方案。

虽然这些人在整个镇上都属于有头有脸的大人物，可毕竟他们是土生土长的本地人，没有去更大的城市见识过，所以对一些认知性的东西还有些陌生。