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第542章世纪纵横2。0
“有时间节点没?”
“1年打底,2年要看到成品。够宽裕吧?”
“成,我找人调研下,然后回你信,不过”
说到这,雷军拎着这两张纸,脸上似笑非笑,上面图案的线条歪七扭八。
“这么大的事儿,你是不是好歹认真下,拿个格尺画也好啊,这给人一看,我说是小孩子的涂鸦估计都有人信。”
“我这是意识流,连拆解步骤和配件都安排上了,你能看懂就行,到时候找专业设计师完善下不就好了,老子又不是专业的,十多分钟能画成这样就知足吧,要啥自行车”
陈昊呵呵一笑,一个闪现走人。
10分钟的想法,一两年的研发投入。
雷军一人在办公室风中凌乱,怀疑人生。
在桔子科技、世纪互娱全部动了起来的同时,陈昊把精力全部放在了集团组织结构调整和优化上。
他在人力部门撰写初稿的基础上进行修改,并跟企业管理专家团队和一众高管反复沟通,讨论,完善和确认中度过了2月份剩余的时光。
2月最后一天,世纪纵横2。0终于定稿,世纪纵横集团即将开启新的篇章。
3月2日,星期一。
世纪纵横集团2。0正式发布。
集团整体划分为八个事业群,括号内为该事业群总裁。
战略发展事业群:负责新业务的孵化和探索,集团商业版图投资战略部署。关联公司
互动娱乐事业群:负责游戏、影视、电竞等互动娱乐业务。关联公司
平台与内容事业群:负责世纪微博、世纪网等社交咨询平台。
技术工程事业群:集团内部及各种事业群提供技术和运营平台的技术支撑、网络安全、硬件等综合性业务。关联公司
YY事业群:YY生态体系的搭建和运营,包括YY直播、YY、Y信等相关业务。
创新科学事业群:负责高精尖技术的研发,包括不限于操作系统、芯片、大数据、机器学习、云计算等领域的探索。关联公司
();() 渠道传媒事业群:负责整体宣发、推广、公关等业务。关联公司
社会监管事业群:负责监督管理其他各事业群的廉政工作,包括不限于财务、人力、法务各部,还有慈善事业的运营和发展。关联公司
桔子科技、京东商城不在集团此次调整范围之内,依旧归雷军、刘强东独立运营。
而人事财务法务这些部门依旧按照原有结构运营。
最后,陈昊还公布了一项新的制度,明年1月起集团将实施轮值CEO制度,并公布了首批轮值CEO的4名候选成员。
届时集团CEO将在4人中选1人担任世纪纵横集团的CEO
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