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第三章 都走吧忠心的李经理（第3页）

弹幕里有些是为李小碗打抱不平，但也有调侃她的。

“最悲催的总裁之上班第一天员工全部辞职，李总要不咱们还是放弃吧，咱也别开公司了，干点别得了。”

“是啊，没救了，哪怕抢救的机会都没了。”

“你们说，接下来李总会怎么办，我感觉她一个小女孩，一定会很无助，说不定还会哭呢。”

“楼上的，觉得你说的在理，公司破产不说很有可能背上几千万债务，这对于一个刚出社会的女孩子来说，真的可怕。”

“呜呜，你们这么一说我都不敢看下去了，生怕李总想不开跳楼。”

随着员工辞职，李小婉的直播间人气开始慢慢的上涨，一度越好几位选手。

话分两头。

李小婉确认完员工的意向，对着一旁的李经理说道。

“我同意了，让他们辞职。”

说完，她就在现场高管的注视下，进入公司。

李经理立刻将事情交代给人事部主管，然后就快步跟上李小婉。

一路直入，李小婉在李经理带领下转便所有部门。

该说不说，如今的诺克科技确实是濒临破产了。

偌大的一个公司，留下的人少的可伶，哪怕正常的运转都无法做到。

推开门进入总裁办公室，李小婉有些意外的问道。

“公司眼下的情况最清楚的恐怕就是你了！为何你不离职呢？”

这一点她最过疑惑，人上班几乎可以说是为了钱。

总不可能说是为了公司？

李经理脸上浮现起决绝之色，他坚定的回答道。

“当年承蒙老董事长看中，才有了我今天的一切，可以说是这个公司成就了我，我不可能看着它就这样倒闭。”

说道这里，李经理的话又加重了几分：“哪怕，诺克科技破产，我也会辅佐少东家再次东山再起。”

听着这些话，两世为人的李小婉也有些微微动容。

眼前这个李经理的为人不由的让她高看，同时心中还有敬佩。

这样的在如今这个社会上，不多了。

“叮，检查到员工情绪波动，新任务开启，提升员工好感度。”

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