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第34章 晋升正科从业指导标准（第1页）

晚上，6诚和文耀华自然都是众人重点照顾的对象。

有一个算一个，全都盯着他们二人。

除了敬酒，还是敬酒，还是接连不断的敬。

这让6诚和文耀华都直呼遭不住，再搞下去就要趴下了。

若是在政府那种单位，自然不可能真的把领导给灌醉了。

但是专项整治小组不一样，这里的上下级没有明显的区分。

何况，大家的级别都是比较高的，领导与非领导没有明显区别。

因此，关系倒也显得亲和不已。

第二天。

6诚和文耀华一起召开庆功大会。

连贺副组长都来了。

“诸位同志，恭喜大家又完成一项任务，将南星电视台的毒瘤祛除，又立下一大功劳……”

一席讲话结束，领导先肯定了大家的功劳。

再肯定这次行动的成功性，并且还值得复制与学习。

紧接着，便是宣布记功劳的事情，这是要记录进档案，是以后晋升和评级的依据。

否则，凭什么评你。

快结束时。

贺副组长又提议，“经组织研究决定，6诚同志晋升为正科级领导职务。”

正科，在一县内都算是领导职务了。

6诚才工作数月，这种提拔已经属于破格提拔了。

一般来说，这种晋升是有年限和名额要求的。

不是你想晋升就能晋升的，具体还要综合各方面来看。

“多谢组织对我的信任。”

6诚表感言，“接下来的日子里，我将无我，我将奉献给组织，奉献给人民群众。”

他确实没想到居然还有这么一个惊喜，因为他晋升的度确实快。

从科员到副科，再从副科到正科。

一切都太快了。

不过，破格提拔就不会有任何问题。